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WebApr 11, 2024 · 担当者を選ぶ義務あるか 合理的配慮の内容検討. 休職明けの従業員にどのような勤務を命じるかは、本人との間で必要な配慮の内容を話し合って決定してきました。. 基本的に上司が対応していますが、法定雇用率の関係で一定程度、障害者を雇用する場合 ... Webe-staffingシステムをご利用の方は（こちら） スタッフの方は、勤怠入力サイト（こちら）を ご利用ください。 【派遣先ご担当者の皆様へ】 これまでご利用頂いておりましたログイン情報で 新システムにログインできます。 また、新旧どちらのシステムをご利用いただいても、 操作頂いた内容（承認等）は、共通の内容で反映されます。 ぜひ、新システ … peggy pickit sees the face of god

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